В Великобритании переботчик пластика предложил работу квалифицированным сотрудникам Honda

19.08.2020

В Великобритании переботчик пластика предложил работу квалифицированным сотрудникам Honda

Когда завод Honda в Суиндоне, Великобритания, объявил о предстоящем закрытии, поставщик технологий по переработке пластика увидел в этом возможность предложить работу квалифицированным сотрудникам. Сотрудничая с местным колледжем для обучения уволенных сотрудников, Recycling Technologies Ltd. надеется помочь в дальнейшем развитии их технических, академических и инженерных навыков.

Компания Recycling Technologies наняла семь бывших рабочих Honda в партнерстве с Swindon College, чтобы позволить ученикам получить академическую квалификацию, одновременно приобретая опыт работы в группе компаний Recycling Technologies.

Компания разработала технологию переработки пластиковых отходов в сырье для производства новых пластмасс. Здесь создается высококачественное и сложное оборудование, модульные машины для переработки пластиковых отходов. Это означает, что компании необходимо нанимать, обучать и удерживать квалифицированных сотрудников для производства и обслуживания этого оборудования из-за его высоких технических характеристик.

Масштабируемая запатентованная технология, разработанная компанией, позволяет перерабатывать низкосортные пластиковые отходы в сырье, которое можно использовать для производства нового пластика. Это позволяет получать прибыль. Пластиковые отходы сегодня трудно переработать с помощью существующих методов механической переработки, поэтому они вывозятся на свалки, сжигаются или отправляются на экспорт.

Новые сотрудники будут работать в производственном подразделении предприятия. Первым этапом их работы будет помощь в создании производственной линии - проектирование и изготовление приспособлений, выбор инструментов и создание системы для проверки качества.

Как только данный этап будет завершен, ученики будут работать с командой эксплуатации над установкой машины в Шотландии. После установки команда приступит к этапу улучшения производства для следующего цикла производства.

Стажеры завершат свое обучение в компании и станут частью команды по созданию коммерческого проекта по переработке отходов. В качестве сотрудников компании они смогут продолжить свое профессиональное развитие. Во время обучения им будет предоставлена возможность поочередно перемещаться по различным областям технологического процесса, помогать на различных этапах, что даст им возможность в дальнейшем выбрать различные сферы для развития.

Часть времени новые сотрудники будут проводить с отделом САПР, изучая, как мы проектируется система переработки отходов. Они будут работать с группой проектирования электрических систем, изучая, как проектируются системы управления и электрические системы. Все это поможет команде определить направления для более глубокого обучения и развития.


Количество показов: 1739
Дата первого показа: 2020-08-19 10:59:25